O Grupo Heineken abriu inscrições no Brasil para a seleção Leadership Experiences, programa com início em fevereiro de 2021 com foco no desenvolvimento de jovens profissionais para cargos de liderança. Nesta edição, em função do surto do coronavírus, todo o processo seletivo será online, com o uso de realidade virtual e adaptado para deficientes auditivos e visuais durante o processo.
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A Heineken explicou que serão oferecidos aos candidatos podcasts com participantes do programa contando sobre sua experiência e a cultura da companhia, incluindo acessibilidade para pessoas com deficiência auditiva com transcrição de todos os episódios. Além disso, haverá um chatbot conhecido como Dandara, que auxiliará e acompanhará os participantes durante o processo de seleção.
A gerente sênior da área de talent acquisition da companhia, Luana Moraes, assegura que o olhar para a diversidade é importante na empresa. “Para que possamos de fato desenvolver profissionais capacitados e protagonistas de suas carreiras, e ainda crescermos como empresa, entendemos que é fundamental ter a diversidade trabalhando ao nosso lado.”
Até por isso, o processo de seleção da edição 2020 do programa teve o apoio da consultoria Mais Diversidade, que acompanha as estratégias do comitê de inclusão e diversidade do Grupo Heineken. Também será conduzido em parceria com a Matchbox, consultoria especializada em talentos e que, segundo a cervejaria, imprimiu o seu olhar de inovação dentro da temática de inclusão e diversidade no projeto.
“Mesmo com o distanciamento social, nosso objetivo foi de nos aproximarmos dos candidatos por meio de propostas inclusivas, como um hotsite 100% acessível para pessoas com deficiência visual, com vídeos interativos que também terão toda a acessibilidade necessária, por exemplo. Conseguimos chegar a um resultado muito bacana junto com a Matchbox”, destaca Moraes.
O programa
O programa tem duração de 12 meses, período em que os participantes terão a oportunidade de conhecer de perto todos os processos da companhia em diferentes localidades do Brasil. A intenção da Heineken é “aprimorar conhecimentos diversos com trilhas especializadas de desenvolvimento”. Assim, diz buscar profissionais que sejam protagonistas, tenham vontade de crescer e sede de desafio.
A primeira edição do Leadership Experiences foi realizada em 2018. Desde então, o programa já recebeu mais de 20 mil inscritos. Agora, como a Heineken pretende unir profissionais que já participaram do programa e ouvir suas percepções, criou um podcast exclusivo para eles, no qual os jovens líderes contarão como a experiência foi importante para o seu desenvolvimento.
As inscrições são destinadas para profissionais graduados em cursos universitários de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, entre 2014 e 2018, com total mobilidade nacional durante e após o término do programa. Ao todo, serão 20 vagas disponíveis.
Os interessados terão até 11 de setembro para se inscreverem. Mais informações podem ser obtidas em: https://leadershipexperiences.com.br/.
